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Agenzia con sede a Bari: offriamo Prestiti Personali e Cessione del Quinto in tutta Italia, con una consulenza personalizzata e dedicata. Le pratiche si gestiscono anche da remoto: al telefono con noi, con verifica dell'identità tramite SPID e firma digitale.
Siamo professionisti con oltre 25 anni di esperienza nel settore del credito, specializzati nella consulenza di soluzioni finanziarie per privati e pensionati.
Grazie alla nostra consolidata esperienza, assistiamo ogni cliente nella scelta della soluzione più adatta alle proprie esigenze, offrendo competenza, trasparenza e un supporto costante in ogni fase della pratica.
Siamo esperti in prestiti personali, cessione del quinto dello stipendio e della pensione, delegazione di pagamento e anticipazione del TFS. Il nostro obiettivo è rendere l'accesso al credito semplice, rapido e sicuro, proponendo sempre soluzioni sostenibili nel tempo e garantendo un servizio personalizzato e orientato alla massima soddisfazione del cliente.
Affidabilità, esperienza e attenzione alle persone sono i valori che guidano ogni giorno il nostro lavoro.
Competenza, ascolto e presenza reale sul territorio: ecco cosa ci distingue.
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Prodotti e condizioni su misura, studiati per rispondere alle tue specifiche esigenze finanziarie.
Ti siamo vicino per davvero: hai un'agenzia a Bari in Via Amendola 145/D dove conoscerci di persona, quando vuoi.
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Salta rata: L'opzione dà al Cliente la possibilità di posticipare il rimborso di una rata per ciascun anno solare di durata del prestito. Per effetto di tale scelta, la rata sarà spostata alla fine del Finanziamento ed avrà importo pari a quello della penultima rata del piano di rimborso, secondo il nuovo piano di ammortamento. Il Cliente ha facoltà di esercitare questa opzione: solo a seguito del pagamento delle precedenti 6 rate consecutive del prestito e una volta per anno solare; purché siano state saldate almeno 11 rate dall'ultimo esercizio dell'opzione "Cambio rata" o "Salto rata" (ove applicabile). L'esercizio dell'opzione Salto Rata ha l'effetto di modificare la durata residua del finanziamento e di ridefinire il piano di ammortamento con ricalcolo del relativo TAEG, ma senza che ciò comporti la variazione in aumento del TAN.
Cambio rata: L'opzione dà al Cliente la possibilità di modificare l'importo della rata scegliendo un importo uguale o compreso tra la "Rata Minima" e la "Rata Massima" predefinite nel Contratto al momento della stipula. La conseguente rimodulazione del piano non potrà in ogni caso (i) risultare superiore al 50% della durata originaria (ii) comportare una durata complessiva del prestito superiore a 120 mesi. Pertanto, in caso di prestiti con durata originaria di 120 mesi non si potrà chiedere una variazione in diminuzione della rata che comporti un allungamento del piano. Il Cliente ha facoltà di esercitare questa opzione in qualunque momento della durata di vita del prestito e per un massimo di 6 volte per anno solare: solo a seguito del pagamento delle precedenti 6 rate consecutive e purché siano state saldate almeno 2 rate dall'ultima attivazione dell'opzione; purché siano state saldate almeno 6 rate dall'ultima attivazione dell'opzione "Salta rata" (ove applicabile). L'esercizio dell'opzione Cambio Rata ha l'effetto di modificare la durata residua del finanziamento e di ridefinire il piano di ammortamento con ricalcolo del relativo TAEG, ma senza che ciò comporti la variazione in aumento del TAN.
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La cessione del quinto rappresenta la soluzione di finanziamento più affidabile per dipendenti e pensionati: grazie alla trattenuta diretta sulla busta paga o sul cedolino pensionistico, puoi accedere ad un capitale sino a € 75.000, senza bisogno di garanzie aggiuntive. Puoi contare su condizioni chiare ed estremamente competitive.
Un'opzione finanziaria dedicata a chi è già dipendente, pubblico o privato, e ha già in corso una cessione del quinto, ma necessita di liquidità aggiuntiva e desidera gestire i propri impegni finanziari in modo automatico e semplificato.
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Offerta relativa ad un prestito contro cessione del quinto dello stipendio richiesto da un dipendente pubblico ed età del richiedente pari a 40 anni, assunto da 12 anni, per un importo totale dovuto dal consumatore pari a 30.000,00€ rimborsabile in 120 mesi con rate da 250€ al mese - TAN fisso 5,10%, TAEG 5,24%, corrisponde una somma netta erogata al cliente di 23.446,07€ (importo totale del credito). Il TAEG rappresenta il costo totale del credito espresso in percentuale annua ed include gli interessi e l'imposta di bollo sul finanziamento pari a 16,00€.
Le condizioni dell'esempio possono variare in funzione di: natura giuridica e merito creditizio del Datore di lavoro, importo richiesto, età del richiedente, durata del finanziamento, anzianità di servizio. La concessione del finanziamento è subordinata all'approvazione da parte di Prexta S.p.A., al rilascio del benestare da parte del Datore di lavoro ed all'acquisizione di una garanzia sulla vita e sulla perdita impiego del debitore richieste per legge. Le polizze sono sottoscritte da Prexta S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente delle stesse (ai sensi dell'art. 1919 del Codice Civile per la polizza sulla vita), assumendone direttamente i costi. Per la consultazione dei fascicoli informativi delle compagnie assicurative si rimanda alla sezione "Trasparenza" del sito internet www.prexta.it. Prodotto promosso e collocato da agente in attività finanziaria, operante in virtù di contratto d'agenzia con Prexta S.p.A. per la promozione ed il collocamento dei prodotti Prexta S.p.A.
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L'anticipo del TFS ti permette di ricevere subito l'importo del tuo Trattamento di Fine Servizio, evitando le lunghe tempistiche di liquidazione. Una soluzione pensata per i dipendenti pubblici e statali che, pur avendo maturato il diritto al TFS, dovrebbero attendere mesi o anni prima di incassarlo. Perché rimandare?
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Compila il modulo: ti ricontattiamo noi con una proposta su misura, senza impegno e con la massima trasparenza.
Il preventivo è completamente gratuito e senza impegno. La consulenza è personalizzata e trasparente fin dal primo contatto.
Sì. Se disponi dell'identità digitale SPID, prestito personale, cessione del quinto e delegazione di pagamento possono essere richiesti e sottoscritti interamente da remoto, con firma digitale, ovunque tu sia in Italia: ti seguiamo noi a distanza in ogni fase. E se preferisci il contatto di persona, ti aspettiamo in agenzia a Bari in Via Amendola 145/D.
Operiamo prevalentemente a Bari e provincia, dove si trova la nostra agenzia di Via Amendola 145/D, ma seguiamo clienti in tutta Italia anche a distanza. La cessione del quinto viene gestita a livello nazionale.
Distribuiamo i prodotti Prexta: prestiti personali, cessione del quinto, delegazione di pagamento e anticipo del trattamento di fine servizio, oltre al consolidamento dei prestiti.
In Prestit.On puoi trovare diverse soluzioni pensate per rispondere alle tue esigenze:
I prestiti personali sono finanziamenti che vengono liquidati direttamente al cliente per soddisfare generiche esigenze di liquidità. Il prestito personale è corrisposto ad un tasso di interesse fisso ed è rimborsabile tramite piano di ammortamento a rate costanti.
Il prestito personale può essere richiesto per esigenze familiari e non lavorative. Non sono finanziabili operazioni di acquisto immobili/terreni o ristrutturazioni di prima e seconda casa (e relative pertinenze) nonché operazioni di natura speculativa.
L'opzione dà al Cliente la possibilità di posticipare il rimborso di una rata per ciascun anno solare di durata del prestito. Per effetto di tale scelta, la rata sarà spostata alla fine del Finanziamento ed avrà importo pari a quello della penultima rata del piano di rimborso, secondo il nuovo piano di ammortamento.
Il Cliente ha facoltà di esercitare questa opzione:
L'esercizio dell'opzione Salto Rata ha l'effetto di modificare la durata residua del finanziamento e di ridefinire il piano di ammortamento con ricalcolo del relativo TAEG, ma senza che ciò comporti la variazione in aumento del TAN. Per richiedere questa opzione contatta la nostra agenzia.
L'opzione dà al Cliente la possibilità di modificare l'importo della rata scegliendo un importo uguale o compreso tra la "Rata Minima" e la "Rata Massima" determinato rispetto all'importo della rata stabilito al momento della stipula del Contratto. La conseguente rimodulazione del piano non potrà in ogni caso comportare una durata complessiva del prestito (i) superiore a 120 mesi e (ii) superiore al 50% della durata originaria.
Il Cliente ha facoltà di esercitare questa opzione in qualunque momento della durata di vita del prestito e per un massimo di 6 volte per anno solare:
L'esercizio dell'opzione Cambio Rata ha l'effetto di modificare la durata residua del prestito personale e di ridefinire il piano di ammortamento con ricalcolo del relativo TAEG, ma senza che ciò comporti la variazione in aumento del TAN. Per richiedere questa opzione contatta la nostra agenzia.
Il prodotto Creditor Protection Insurance è la soluzione assicurativa facoltativa accessoria al finanziamento, a Premio Unico Anticipato finanziato, offerta ai clienti titolari di un prestito personale.
Si rivolge a chi desidera una protezione al fine di tutelarsi contro i principali imprevisti che potrebbero accadere nel corso del piano di ammortamento e creare difficoltà nel rispettare le scadenze del prestito. Scegliere la protezione CPI significa aggiungere serenità ai progetti personali.
Per tutte le informazioni in merito alla protezione del credito, puoi fare riferimento alla sezione Trasparenza del sito Prexta.it.
Per sottoscrivere la richiesta di un prestito puoi compilare i moduli di contatto presenti in questo sito, chiamarci, scriverci su WhatsApp o venire in agenzia a Bari.
Per sottoscrivere la richiesta di un prestito sono necessari:
Per richiedere un prestito personale bisogna rispondere ad alcuni requisiti di base:
La concessione del finanziamento è soggetta alla valutazione di Prexta S.p.A.
Il metodo di pagamento per il rimborso delle rate è l'addebito in conto corrente del cliente.
Per i prestiti Prestit.On non sono applicate spese di incasso rata né spese per l'invio comunicazioni. È previsto il pagamento dell'imposta di bollo pari a 16€ indipendentemente dal capitale erogato; eventuali interessi di mora per ritardato pagamento sono calcolati utilizzando il tasso previsto a contratto.
Se sei un lavoratore dipendente puoi accedere alla cessione del quinto dello stipendio e alla delegazione di pagamento, se prevista dalla tua azienda. Se invece sei un pensionato, puoi accedere alla cessione del quinto della pensione.
La cessione del quinto è una tipologia di finanziamento regolata da una specifica legge, il D.P.R. 180/1950, e da tutte le norme successive che lo hanno aggiornato e modificato, che ne definiscono i criteri e le modalità di concessione.
È riservata ai lavoratori dipendenti di tutte le categorie — sia dello Stato e del comparto para-statale che delle aziende private — e ai pensionati, e prevede una rata mensile fissa (c.d. piano di ammortamento alla francese) con importo massimo calcolabile entro il quinto dello stipendio/pensione netta continuativa (ossia il 20%); la rata viene trattenuta sulla busta paga/cedolino pensione dal Datore di Lavoro/Ente pensionistico e da questi direttamente versata alla Società Finanziaria. La durata massima consentita è di 120 mesi e la minima abitualmente non è inferiore ai 24 mesi.
Il lavoratore dipendente/pensionato cede alla Società Finanziaria il credito futuro che vanta nei confronti del proprio Datore di Lavoro/Ente pensionistico (cosiddetta "Amministrazione terza ceduta" o "ATC") derivante dalla retribuzione o dalla pensione cui ha diritto; in conseguenza di questo contratto la Società Finanziaria ottiene direttamente dall'amministrazione terza ceduta il versamento della quota mensile del credito ceduto. Il datore di lavoro o l'ente previdenziale è tenuto ad aderire alla cessione del quinto.
La cessione del quinto deve sempre essere coperta da due tipi di polizze assicurative: è infatti obbligatoria da parte dell'ente creditore la stipula, a proprio carico ed a proprio esclusivo beneficio, di contratti di assicurazione a garanzia dei rischi "vita" e "perdita impiego" del soggetto finanziato, come previsto per legge, per un valore corrispondente al totale degli importi dovuti e per una durata pari a quella del Finanziamento.
La Delegazione di pagamento è una tipologia di finanziamento assimilata alla cessione del quinto, destinata ai soli lavoratori dipendenti, mediante la quale si incarica il proprio Datore di Lavoro di riservare mensilmente una parte della propria retribuzione a favore della Società Finanziaria e procedere direttamente al rimborso per proprio conto.
Si affianca alla Cessione del Quinto dello Stipendio e consente al cliente di accedere ad un ulteriore finanziamento dando delega al proprio Datore di Lavoro a provvedere al pagamento della rata. I due istituti prevedono quindi la medesima modalità di rimborso tramite trattenuta diretta sull'emolumento, ma con una differenza sostanziale: l'atto di Cessione del Quinto costituisce un obbligo per il Datore di lavoro, che non può opporvisi, mentre la Delegazione di Pagamento è invece una facoltà.
Anche la delegazione di pagamento deve sempre essere coperta dalle due polizze assicurative a garanzia dei rischi "vita" e "perdita impiego", stipulate dall'ente creditore a proprio carico ed esclusivo beneficio, come previsto per legge.
Il piano di ammortamento alla francese è caratterizzato da rate di importo fisso per l'intera durata del finanziamento. Ciascuna rata è composta da una parte di capitale (quota capitale) e da una parte di interessi (quota interessi). La quota interessi su ciascuna rata è maggiore all'inizio del piano e si riduce proporzionalmente durante l'ammortamento, mentre la quota di capitale all'inizio è inferiore e cresce in maniera progressiva nel tempo.
Il tasso applicato alla cessione del quinto è fisso: resta costante per tutta la durata del finanziamento e la rata rimane costante nel tempo.
Sì, se sei un lavoratore dipendente puoi impegnare un ulteriore quinto dello stipendio attivando un finanziamento mediante delegazione di pagamento. Se invece sei un pensionato, non è possibile applicare ulteriori trattenute sul cedolino: ti invitiamo a consultare la sezione Prestiti Personali.
Nel caso di cessione del quinto e delegazione di pagamento la rata dovuta per il rimborso del prestito viene trattenuta direttamente sulla busta paga/cedolino pensione e il tuo Datore di Lavoro/Ente Pensionistico provvede mensilmente al versamento a favore della Società Finanziaria. Le rate del Prestito Personale devono invece essere versate mensilmente dal cliente mediante addebito in conto corrente.
La rata massima è pari a 1/5 dello stipendio/pensione netta mensile.
La durata varia da un minimo di 24 rate ad un massimo di 120.
I documenti minimi richiesti sono: documento di riconoscimento, tessera sanitaria, ultima busta paga/cedolino pensione. Ulteriori documenti aggiuntivi sono previsti a seconda della tipologia di clientela e finanziamento.
Il Datore di Lavoro/Ente pensionistico è definito Amministrazione Terza Ceduta o Amministrazione Terza Delegata ed è tenuto a trattenere mensilmente la rata sulla busta paga/cedolino pensione versandola direttamente alla Società Finanziaria.
No, il Datore di Lavoro non può opporsi all'esecuzione delle trattenute per la cessione del quinto, ma potrebbe rifiutarsi di accordare la delegazione di pagamento. Molte aziende pubbliche, infatti, richiedono la stipula di un accordo di Convenzione alle società finanziarie per accettare le Delegazioni di pagamento.
La Società Finanziaria stipula a proprio esclusivo beneficio contratti di assicurazione a garanzia dei rischi "vita" e "perdita impiego" del Cliente, come previsto obbligatoriamente per legge, per un valore corrispondente al totale degli importi dovuti e per una durata pari a quella del Finanziamento.
La polizza rischio impiego garantisce la Società Finanziaria nell'eventualità di mancato rimborso del finanziamento in caso di risoluzione definitiva, qualunque sia la causa, del rapporto di lavoro tra il cliente ed il proprio Datore di Lavoro.
La polizza garantisce alla Società Finanziaria il rimborso della parte del debito residuo non coperta dall'eventuale TFR maturato al momento della cessazione del rapporto di lavoro e spettante alla Società Finanziaria in ragione del vincolo contrattuale.
In caso di pagamento dell'indennizzo da parte della Compagnia Assicurativa, quest'ultima si surroga nei diritti di credito derivanti dal contratto di finanziamento nei confronti del Cliente, a cui chiederà il rimborso delle somme anticipate all'Istituto Finanziario.
Per maggiori informazioni vi invitiamo a consultare il modulo "Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori" precontrattuale e il materiale informativo assicurativo.
La polizza rischio vita garantisce la Società Finanziaria nell'eventualità che il prestito non venga rimborsato a causa del decesso del Debitore avvenuto prima della naturale scadenza del finanziamento. Per maggiori informazioni vi invitiamo a consultare il modulo "Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori" precontrattuale.
Per accedere a un finanziamento tramite cessione del quinto o delegazione di pagamento non sono richiesti garanti o coobbligati. Per i lavoratori dipendenti è previsto il vincolo a favore della Società Finanziaria del Trattamento di Fine Rapporto maturato e maturando, che nel caso di cessazione del rapporto di lavoro verrà erogato alla Società Finanziaria fino a concorrenza del debito residuo.
Non sono applicate spese di incasso rata né spese per l'invio comunicazioni. È previsto il pagamento dell'imposta di bollo pari a 16€ indipendentemente dal capitale erogato; eventuali interessi di mora per ritardato pagamento sono calcolati utilizzando il tasso previsto a contratto.
Sì, è possibile rimborsare anticipatamente il finanziamento in qualsiasi momento prima della naturale scadenza utilizzando fondi propri.
Come disciplinato dall'art. 39 del DPR 180/50, è possibile rinnovare una cessione del quinto (o una Delegazione di pagamento) solo se è trascorso il 40% del finanziamento. Ad esempio: una cessione della durata di 120 mesi potrà essere rinnovata dopo 48 mesi. Se invece hai rimborsato anticipatamente una cessione del quinto senza rinnovarla, per ottenere un nuovo finanziamento contro cessione del quinto devi attendere 12 mesi.
Sì, purché vengano rispettati i vincoli posti dal DPR 180/50 e ferma la valutazione dei parametri di merito di credito da parte della Società Finanziaria.
Sì, è possibile purché il finanziamento termini prima della scadenza del contratto di lavoro.
Sì. Per ulteriori informazioni si invita a consultare l'Informativa Privacy.
È possibile esercitare il diritto di recesso entro 14 giorni dalla data di conclusione del contratto, secondo le modalità riportate nelle Condizioni Generali.
Il Datore di Lavoro è tenuto ad inviare la comunicazione della conclusione del rapporto di lavoro all'Ufficio Gestione Portafoglio Crediti CQ all'indirizzo sinistricq@prexta.mediolanum.it. La Società Finanziaria attiverà le procedure di recupero del credito, escutendo il TFR e chiedendo la prosecuzione delle trattenute all'eventuale nuovo Datore di lavoro fino a concorrenza del debito residuo. Ove ciò non fosse possibile, sarai tenuto a rimborsare personalmente il debito.
Se sei un dipendente statale o pubblico, la Società Finanziaria chiederà la prosecuzione della trattenuta sulla pensione. Se invece sei un dipendente privato, la Società Finanziaria avrà diritto al versamento del TFR maturato fino a concorrenza del debito residuo. Se le somme non sono sufficienti ad estinguere il finanziamento o l'Ente di previdenza non accettasse la prosecuzione della trattenuta, sarai tenuto a rimborsare personalmente il debito e la Società Finanziaria potrà attivare la copertura assicurativa. Nel caso in cui la Compagnia provvedesse a liquidare l'indennizzo alla Società Finanziaria, avrà poi diritto di rivalersi nei tuoi confronti per il rimborso dell'importo pagato (diritto di surroga).
Puoi chiedere l'emissione del conteggio estintivo inviando una mail all'indirizzo estinzionicq@prexta.mediolanum.it allegando sempre un documento di riconoscimento in corso di validità e la tessera sanitaria. Il conteggio ti verrà inviato entro 10 giorni dalla ricezione della richiesta completa di tutti i documenti.
Per chiedere l'autorizzazione allo svincolo puoi inviare una mail all'indirizzo svincolitfrcq@prexta.mediolanum.it.
Hai diritto di ottenere in qualsiasi momento copia del Contratto; puoi presentare richiesta scrivendo una mail all'indirizzo info@prexta.mediolanum.it, allegando il tuo documento di identità in corso di validità. Il contratto ti verrà inviato entro 90 giorni dalla ricezione della richiesta completa di tutti i documenti.
Puoi comunicare la variazione dei tuoi dati anagrafici inviando una mail all'indirizzo info@prexta.mediolanum.it, allegando il tuo documento di identità in corso di validità.
Puoi rivolgerti all'indirizzo mail rimborsicq@prexta.mediolanum.it. Il rimborso, se dovuto, potrà essere effettuato entro 180 giorni dalla data di contabilizzazione da parte della Società Finanziaria.
No, in quanto la Società Finanziaria è contraente e beneficiario delle polizze, delle quali sostiene il pagamento del premio, e non il Cliente, che è un mero portatore di rischio.
Sì, se in possesso di regolare Permesso di Soggiorno.
Se lo stipendio subisce una riduzione non superiore al terzo, il DPR 180/1950 dispone che la rata continui ad essere trattenuta per l'importo originario; se la riduzione dello stipendio è invece superiore al terzo, l'importo della rata trattenuta sarà ridotto nei limiti del quinto dello stipendio ridotto. Dovrai però farti personalmente carico di integrare alla Società Finanziaria la differenza tra la rata contrattualmente prevista e l'importo effettivamente versato dal Datore di lavoro.
Fino al 100% del Trattamento di Fine Servizio maturato. È una soluzione dedicata ai dipendenti pubblici e statali che vogliono ricevere subito somme che altrimenti arriverebbero dopo mesi o anni.
Ecco dove puoi trovarci: Via Giovanni Amendola 145/D, Bari. Scrivici, chiamaci o vieni a trovarci in agenzia.
Parla subito con un consulente: chiama lo 080 205 3077, scrivici su WhatsApp al 377 028 1646 o invia un SMS. Prestito personale, cessione del quinto e delegazione di pagamento si possono richiedere e firmare interamente da remoto con la tua identità digitale SPID: pochi minuti, comodamente da casa, ovunque tu sia in Italia.
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